quarta-feira, 23 de setembro de 2015


Esse artigo é para quem gosta e entende de música. A autora do artigo utiliza do jazz para fazer uma metáfora com estrutura organizacional, e com isso redescreve o conceito de estrutura organizacional de uma maneira diferente. É apresentada uma descrição de alguns elementos básicos da performance do jazz – solo, acompanhamento, trading fours, pergunta e resposta, groove e sensibilidade –, sustentando a redescrição da estrutura organizacional como sendo ambígua, emocional e temporal. O artigo não somente demonstra os conceitos aos quais se refere, mas apresenta uma performance, a exemplo do jazz, do método de Rorty da redescrição por meio da metáfora. Adorei o artigo e recomendo a leitura.


Procurando um vídeo no Youtube sobre o tema do meu blog, achei esse no canal da Unidade Central de Recursos Humanos do Governo do Estado de São Paulo que a Patrícia Tavares, Sócia-diretora da Nex-us Consultoria, professora da EAESP/FGV e do Insper nas áreas de Poder e Política Organizacional, Decisão e Negociação, Planejamento Estratégico e Gestão de Organizações Públicas. Neste vídeo, que integra a série "Cultura e Mudança Organizacional", discute a interações entre estrutura e cultura organizacional.


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