08:55
Thais Henriques
"Grupo Lufthansa vai adoptar uma nova estrutura organizacional a partir de 1 de Janeiro de 2016, alinhando cada uma das companhias aéreas às necessidades dos seus grupos específicos de clientes.Com a entrada em vigor da nova organização do Grupo, espera-se reduzir o número total de lugares de gestão em aproximadamente 15 %. A nova organização permitirá que as companhias aéreas e as empresas de serviço do Grupo alinhem as estruturas e os processos ainda mais consistentemente às necessidades dos seus grupos específicos de clientes. O novo alinhamento irá também aumentar a eficácia global do Grupo Lufthansa, reduzir a complexidade e aumentar a velocidade da tomada de decisões. Este aperfeiçoamento da estrutura organizacional do Grupo implicará mudanças na divisão de funções no Conselho de Administração Executivo e os actuais quatro níveis de administração abaixo do Conselho de Administração Executivo serão reduzidos para três na nova organização. O objectivo do Grupo Lufthansa é acrescentar aproximadamente 500 milhões de euros por ano aos lucros do Grupo graças a sinergias nos custos e nas receitas."
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Boa tarde Thais. Pelo que percebi lendo seu blog todos as postagens tem a ver sobre estrutura organizacional, o que foi um tema bem escolhido por você. O layout do blog está ótimo também. Continue com as ótimas publicações.
ResponderExcluirGustavo Santos, monitor da disciplina de Comportamento Organizacional